IL TEMPO É MIO? IMPARARE A GESTIRE LA RISORSA TEMPO:

SCARSA E PREZIOSA 

– Margherita Dozzi, Professional Counselor, Sociologa specializzata in Sociologia del lavoro e delle organizzazioni, Docente del Corso di Alta Formazione in Counseling organizzativo

 

“Profondamente consapevole del momento presente,

trovi la tua vita piena e significativa.

Il passato ha perso il suo potere,

il futuro non ha ancora bisogno di te.”

— Eckhart Tolle

IL TEMPO COME RISORSA VIVA

Immaginate una lunga spiaggia dell’Adriatico, dove l’acqua rimane bassa per molti passi prima di diventare profonda. Entro in acqua in un punto e torno a riva in un altro, sempre diverso. A seconda del vento, delle maree, della mia distrazione o di altri fattori, posso ritrovarmi a centinaia di metri dal punto di partenza.
Così è il tempo: un movimento impercettibile ma reale, che sembra secondario ma condiziona tutto ciò che accade.

Questo fluire silenzioso ci ricorda che il tempo agisce in profondità. Nelle organizzazioni, prima o poi, qualcuno chiede un intervento sulla gestione del tempo o sulle tecniche di pianificazione e programmazione. «Insegnateci come utilizzare meglio il tempo! Perché il tempo non basta mai? Non riusciamo a stare nei tempi! In che slot lo facciamo? Non ho tempo per farlo!». Come se il tempo si potesse inscatolare, sezionare, selezionare, comprimere od espandere.

L’ESTATE E IL TEMPO PRESENTE 

I gruppi di lavoro cercano costantemente soluzioni e miglioramenti su questo tema. L’estate, con il suo ritmo lento, ci offre l’opportunità di sperimentare il tempo presente: quello che Eckhart Tolle, ne Il potere di Adesso, chiama “tempo orario consapevole”. È l’unica dimensione che ci ancora al qui e ora e ci libera dall’oscillare tra passato e futuro.

Due dimensioni del tempo

Perché il punto di partenza per potere “gestire il tempo” è proprio questo: riuscire a comprendere che ci sono due dimensioni del tempo, ma solo una è sotto il nostro controllo e il nostro potere personale. Accanto al tempo presente c’è il “tempo psicologico”, che oscilla tra passato e futuro. Nel passato rischiamo di restare bloccati a ruminare ciò che è stato; nel futuro ci proiettiamo in scenari ancora irreali, perdendo contatto con l’adesso.

In questa oscillazione non siamo davvero presenti: come ricorda Tolle, è il Tempo a gestire noi. Altro che tecniche di gestione!

Onorare il tempo presente e farsi domande mirate

Solo il tempo presente ci consente un rapporto sano e rispettoso con il tempo, sia nella vita personale che in quella organizzativa.

Anche le aziende oscillano tra un passato idealizzato o dimenticato e un futuro ossessivamente inseguito.

Anche nel ruolo professionale, “stare” nel presente ci regala un rapporto più equilibrato con il tempo. La qualità della presenza evita di perpetuare errori passati e consente di costruire il futuro passo dopo passo, onorando ogni azione nel qui e ora.

Onorare il presente non vuol dire “gestire il tempo”, ma allearsi con esso: solo qui possiamo esercitare il nostro potere personale, essere protagonisti delle scelte e attivare il nostro potenziale creativo. Il passato non è più modificabile e il futuro non dipende interamente da noi.

Se guardiamo bene lo stress è causato proprio da questo: dall’essere nel presente e voler invece essere nel passato, condizione già avvenuta e non modificabile o voler essere già nel futuro, condizione non ancora realizzata.

Liberarsi dal “tempo psicologico”, anche nelle organizzazioni, significa non restare prigionieri della paura di fallimenti passati e non inseguire obiettivi futuri con meno vivacità oppure con rabbia o disconnessione da noi stessi.

Questo processo non è mai semplice ed ha bisogno di essere guidato da buone domande.

• C’è gioia, facilità e leggerezza in ciò che sta facendo questa organizzazione?
• Quanto tempo della mia vita organizzativa spendo aspettando invece di agire?
• Il mio ultimo fallimento professionale mi blocca ancora a costruire nuovi obiettivi?
• Quale obiettivo organizzativo voglio costruire con la mia presenza?
• Cosa distrae oggi questo gruppo di lavoro?

I Laboratori COSMA 2025 sono un’occasione imperdibile per:

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🔴Sabato 01 febbraio 2025 – 
“Voglia di cambiare. Il cambiamento come opportunità per vivere e lavorare meglio.”

🔴 Sabato 15 marzo 2025
“Prendere buone decisioni. Imparare a ridurre lo stress personale e professionale.”

🔴 Sabato 10 maggio 2025
“Empowerment. Comprendere il valore di sé e del prossimo nella vita e nel lavoro.”

🔴 Sabato 04 ottobre 2025
“Il tempo è mio? Imparare a gestire la risorsa tempo: scarsa e preziosa.”

🔴 Sabato 08 novembre 2025
“Uomini e donne nelle organizzazioni. Costruire contesti lavorativi in cui le differenze diventino un valore.”

Docenti: Graziella Nugnes, Margherita Dozzi e Paolo Prandelli.

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