Curriculum Vitae

Dal 2009 ad oggi
Counselor supervisor Iscritta al Registro Italiano dei counselor REG-A1146-201. Ho partecipo al gruppo di lavoro Assorganizzazione
Lavoro che vede la supervisione continuativa della psicologa psicoterapeuta Franca Paglino (IPSO, MI) e successivamente dello psicologo e psicoterapeuta Gilberto Ferro (VR)
Il colloquio di counseling rivolto ai singoli ha l’obiettivo di dare sostegno a chi si trova in un momento di difficoltà o di disagio accompagnando il cliente nella soluzione della situazione di crisi e/o nello sviluppo di un processo decisionale difficile. Il counseling organizzativo lavora sull’empowerment rivolto ai singoli e ai gruppi al fine di favorire l’espressione delle potenzialità, accrescere le competenze comunicative, relazionali, emozionali.

Da gennaio 2017 ad oggi
Founder, direzione e docente master in counseling organizzativo riconosciuto da Assocounseling 2017 PRIMO MASTER: realizzato con IPSO – ISTITUTO PSICOLOGIA SOMATICA
2018 SECONDO MASTER: realizzato con ATENA (AGENZIA DI FORMAZIONE)
2019 TERZO MASTER: realizzato con TEATRI POSSIBILI (SCUOLA DI TEATRO MILANO)
2020 QUARTO MASTER: realizzato con Solco (Agenzia accreditata)
2022 QUINTO MASTER: realizzato con Scuola di Impresa Sociale (Milano)

Dal 2013 Al 2020
GREENYARD, Trevenzuolo
Multinazionale per la commercializzazione di frutta e verdura Counselente, counselor organizzativa, formatrice, HR consultant
Analisi organizzativa, Strutturazione dei sistemi di gestione del personale Formazione di supporto alla gestione del ruolo e soft skill,

gestione gruppi di lavoro

Dal 2006 a oggi
ANDROPOLIS di Gardone Valtrompia
Cooperativa di produzione, lavoro e servizi – Settori: lavanderia industriale, pulizie civili e industriali, laboratorio di assemblaggio (250 dipendenti)
Responsabile delle politiche del personale: coordino lo staff del personale, ho realizzato numerose attività di formazione; gestisco gruppi di lavoro; realizzo attività di supervisione, selezione, rapporto con gli Enti.

Dal 2008 ad oggi
CVL – COOP. CALDERA VIRGILIO LUMEZZANE

Cooperativa Sociale A, servizi a disabili medio gravi
Specialista dei problemi del personale e dell’organizzazione. Realizzo attività di consulenza , supervisione, counseling, gestione gruppi di lavoro, coordinamento di professionisti

Dal 2000 al 2008
KOINON, Agenzia di formazione di Confcooperative, Brescia
Associazione di categoria
Progettazione e/o gestione di corsi di formazione rivolti a cooperative; monitoraggio qualitativo del piano di orientamento Provincia di Brescia. Coordinamento della formazione: progettazione del catalogo formativo e dei corsi, coordinamento, monitoraggio e valutazione degli interventi formativi, selezione e valutazione dei docenti.

Dal 1999 al 2005
Settore Lavoro provincia di Brescia.
Consulenza allo staff di direzione, formazione del personale, e responsabile di un settore di attività (orientamento professionale); analisi organizzativa, progettazione dei nuovi servizi, formazione di tutto il personale (ca.60 persone) ai nuovi compiti (sia in termini di competenze che di atteggiamenti), supporto alla motivazione e al cambiamento. Responsabile della realizzazione delle attività di orientamento professionale. Referente attività di monitoraggio dei Piano Disabili

Dal 1991 al 1999
AGENZIA DEL LAVORO DELLA LOMBARDIA, MILANO ENTE PUBBLICO
Lavoro dipendente tempo indeterminato full time.
MOTIVO DELL’INTERRUZIONE: HO DATO LE DIMISSIONI PER LA LIBERA PROFESSIONE
Gestione di crisi aziendali e outplacement collettivo (in staff) volti a favorire la ricollocazione di lavoratori in casa Integrazione e in mobilità di varie aziende: Imperial, Montedison, Pirelli, Postalmarket, Iveco, Toshiba. Il mio ruolo in questo ambito era quello di analizzare le competenze del personale in esubero e individuare ambiti di ricollocazione esterni all’azienda oppure, a seguito di formazione, interni all’azienda con nuove mansioni
Progettazione del modello di intervento per la ricollocazione di adulti disoccupati attraverso attività di orientamento. Dopo aver sperimentato la validità del modello ho formato il personale (ca. 60 dipendenti) di strutture ed enti della Lombardia interessati (Es. Centri di Formazione Professionale); supervisione delle attività
Progettazione e realizzazione del servizio di incontro domanda/offerta di lavoro

1987 Laurea in Sociologia presso Università di Trento, tesi di ricerca “L’inserimento lavorativo degli handicappati in Provincia di Trento. Politiche, percorsi ed esiti” Prof.ssa Chiara Saraceno, punteggio finale: 110 e lode.

Specializzazioni post laurea:

• 94/95 Corso annuale di Formazione “Formazione per formatori” Studio APS (Milano) per un totale di 98 ore ad indirizzo psicosociologico. Responsabili Cesare Kaneklin e Adriana Nannicini

• 1994 Seminario “Gli strumenti della formazione” Studio APS (Milano) della durata di 28 ore. Responsabile prof. Cesare Kaneklin

• 1994 Seminario “Analisi delle strutture e dei processi organizzativi” Studio APS (Milano) della durata di 56 ore. Responsabile Dott. Marco Brunod

  2009 Diploma counselor somatorelazionale. Corso di studi triennale presso Scuola IPSO (Istituto di Psicologia Somatica Milano) riconosciuto dalla Società Italiana di Counseling, risponde alle normative europee (conclusione del percorso Dicembre 2008). TESI: IL VALORE DI SE’: PERCORSI A SOSTEGNO DELL’AUTOSTIMA

  Iscritta al Registro Italiano dei counselor REG-A1146-2013

• Dal 2010 ad oggi – partecipo ai cicli di supervisione per psicologi e counselor con la dott.ssa Franca Paglino psicologa psicoterapeuta IPSO Milano. Gli incontri si svolgono sabato dalle 10.00 alle 17.00 presso lo Studio RF in Viale Tunisia, 13 Milano (7 incontri all’anno) per un totale di 24 incontri (144 ore). Dal 2015 faccio supervisione con il Dott. Gilberto Ferro, psicologo e psicoterapeuta, a Verona

• Formazione (corsi maggiormente significativi)
  Corso di aggiornamento per operatori addetti all’integrazione lavorativa
  Corso di metodologia della ricerca sociale
  Corso di orientamento professionale
  Seminari di formazione: normativa sul mercato del lavoro; nuove professioni; tendenze occupazionali; interventi regionali di politica del lavoro
  Seminari sui processi decisionali e negoziazione
  Corso di formazione staff settore lavoro provincia di Brescia
  Formazione di carattere espressivo: teatro, scultura, scrittura creativa, analisi di miti, ecc.
  Bioenergetica
  Psicofonia
  Formazione su tecniche e metodo della didattica

  Formazione sui modelli organizzativi con approfondimento del modello ad Autonomia condivisa